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团建

拓展，是一种对生活的感悟，一种对艰苦的感受。参与拓展健身运动时，从学生们在做新项目以前的联机到在之后的新项目中“同生死、患难与共”，拓展大量的是对自身的心理状态挑戰，令人面对真正的自身。另外，拓展也是一种对自身素养的再提升，一种促进公司总体发展趋势的驱动力。经历过拓展训炼，将自身的真正能力呈现在岗位中，是对个人价值的毫无疑问，也是对精英团队发展趋势的推动。

户外拓展训练实际意义

现代社会是一个高宽比社交互动交流的社会发展，是一个团队个人英雄主义的时期。怎样完成团队的整体优势和互利共赢？在这个生活的节奏变的越来越快，工作中职责分工愈来愈细，压力越来越大，人和人的情感沟通交流愈来愈艰难的市场竞争自然环境中，公司、机构和本人更必须团队。

拓展训练融合了高挑战及低挑战的原素。

它是“拓展训练”给大家的心理状态震撼人心，也是“拓展训练”的

实际意义所属。

根据拓展训练，融合团队，挖掘每一个人的1大发展潜力，这就是拓展训练的真真正正实际意义！

以体验、共享为教学形式的拓展训练的发生摆脱了传统式的学习培训方式。消化吸收了海外***的工作经验，在参加、训炼中根据设计方案颇具挑战性与思想性的户外运动，塑造大家积极主动的生活观念与团队协作精神实质。军训教官不断加强学员的主动性，资金投入到每一个新项目中，让学员体验，应对各种各样不一样的自然环境及挑战，学习培训解决困难。根据看、听、行動、体验、共享沟通交流与汇总紧密结合的“平台式”学习培训，以分组讨论；人物角色的效仿；团队互动交流、脑力激荡等方法让学员亲身的体会、感受、理解。

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团队建设管理方法构思

团队管理必须有一个详尽的方案，那样学起团队建设管理方法才会事倍功半。

1.

以提高凝聚力和吸引力为重要。团队建设***先要而别注重对成员的吸引力和凝聚力，无吸引力和凝聚力则没什么团队建设可谈。

2.

以工作中为主导线。在精英团队中塑造成员的主人翁精神，有新格局。提高担当意识，严格遵守各种各样管理制度，要了解无规定不成方圆。

3.

以产生特点团队文化为总体目标。团队文化产生后，即便 成员中间的升级更换，团队文化仍然会承传下来，在精英团队中仍然会充分发挥良好***。

保证这种坚信团队管理基本建设会更好做。

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